მოკლევადიანი დასაქმება
მოკლევადიანი დასაქმება
3-დან 8 თვემდე
მოთხოვნები
მოკლევადიანი დასაქმების (Kurzfristige Beschäftigung) ან „მოკლევადიანი კონტინგენტირებული დასაქმების“ პროგრამა საშუალებას აძლევს უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს იმუშაონ გერმანიაში შეზღუდული დროით და გამარტივებული წესებით. პროგრამა ძირითადად სეზონურ ან დროებით სამუშაო ადგილებზე გამოიყენება.
🔹 რას მოიცავს პროგრამა?
1. დროის შეზღუდვა
უმეტეს შემთხვევაში მუშაობის მაქსიმალური ხანგრძლივობა არის 90 დღე კალენდარულ წელიწადში.
ზოგიერთ სეზონურ სექტორში შეიძლება განსხვავებული პირობები მოქმედებდეს, მაგრამ 90-დღიანი ლიმიტი სტანდარტულია.
2. სამუშაოს ტიპი
პროგრამა მოიცავს ისეთ პოზიციებს, სადაც სამუშაო ძალის დროებითი მკვეთრი საჭიროებაა, მაგალითად:
სოფლის მეურნეობა
წარმოება
ლოჯისტიკა
სასტუმროებისა და რესტორნების სექტორი (Horeca)
სეზონური სამუშაოები
3. კვალიფიკაციის მოთხოვნები
ხშირად არ არის საჭირო სპეციალური კვალიფიკაცია ან დიპლომი, რადგან სამუშაო სპეციფიკურად ადგილზე ისწავლება.
გერმანული ენის ცოდნა, როგორც წესი, აუცილებელი არ არის, მაგრამ შეიძლება დამატებითი უპირატესობა იყოს.
4. დასაქმების ნებართვა
საჭირო არის გერმანიის ფედერალური დასაქმების სააგენტოს (BA) თანხმობა.
დამსაქმებელი აგრეთვე იღებს პასუხისმგებლობას მოთხოვნის წარდგენაზე.
5. ხელშეკრულება და პირობები
მუშაკი იღებს გერმანულ შრომით ხელშეკრულებას, სადაც მითითებულია ხელფასი, სამუშაო საათები, საცხოვრებელი და სხვა პირობები.
ხელფასი უნდა შეესაბამებოდეს გერმანიის მინიმალურ ხელფასს.
6. სოციალური დაზღვევა
მოკლევადიანი დასაქმება ხშირად გათავისუფლებულია ზოგიერთ სოციალური დაზღვევის სახის გადახდიდან, რადგან მუშაობის პერიოდი მცირეა.
ვაკანსიები
ვაკანსია- მაკდონალდსი
